Zorgmanager Kinderafdeling

HBO

Vrouw en Kind , Management, staf en ondersteuning

32 - 36 uur

FWG55

HMC zoekt een zorgmanager voor de kinderafdeling van het MKC (Moeder Kind Centrum)

Wat ga je doen?

Onze kinderafdeling is een dynamische omgeving waar zorg wordt geboden aan kinderen van 0 tot 18 jaar. Samen met ouders en verzorgers zetten we ons dagelijks in voor veilige, warme en hoogwaardige zorg. We werken daarbij vanuit het principe Family Integrated Care: het kind staat centraal en de ouders zijn vanaf het begin nauw betrokken bij het zorgproces.
Als zorgmanager geef je leiding aan een team van enthousiaste en deskundige zorgprofessionals. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, maar ook voor de ontwikkeling van de afdeling op het gebied van kwaliteit, samenwerking en innovatie. Je stuurt op processen, medewerkers, financiën en kwaliteit. Daarbij creëer je een werkklimaat waarin collega’s zich veilig voelen, ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en goed met elkaar samenwerken. Ons team is deskundig en betrokken: collega’s denken actief mee en nemen graag het initiatief.
Zelf werk je nauw samen met je 3 collega-zorgmanagers, die leiding geven aan de andere afdelingen binnen het MKC.
We zoeken een zorgmanager die energie brengt, duidelijk richting geeft en met ervaring en overzicht verbinding weet te maken. Jij ondersteunt je team om de zorg op hoog niveau te blijven leveren en stimuleert vakinhoudelijke en persoonlijke groei.

Wat vragen wij van jou?

Je hebt een afgeronde managementopleiding en minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in de zorg;
Je bent een coachende leider en werkt graag samen;
je bent daadkrachtig, duidelijk en kunt een team richting en houvast geven.;
Je hebt ervaring met het verbeteren van werkprocessen;
Ervaring of affiniteit met kindzorg is een sterke pré.

Kom je bij ons werken? Dan vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Wat bieden wij jou?

Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar onbepaalde tijd;
Het salaris is maximaal € 5.289,- bruto per maand (FWG55), op basis van 36 uur per week met vaste extra’s zoals; vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van beide 8,33%. Ben je senior zorgmanager? Dan wordt je ingeschaald in FWG 60, maximaal € 5.978,- bruto per maand;
Je ontvangt een volledige ov-vergoeding voor jouw woon-werkverkeer;
We ondersteunen je bij het vinden van een goede balans tussen werk en privé. Zo bieden we meer eigen regie en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
Binnen HMC bieden wij je ruime mogelijkheden je als professional verder te ontwikkelen, zoals een persoonlijk leiderschapsprogramma;
Daarnaast bieden we aantrekkelijke extra’s, zoals korting op de aanschaf van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop, en een studiekostenvergoeding;
Overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen.

Interesse in deze vacature?

Solliciteer of neem contact met ons op!

Geef jij je carrière een plus? Solliciteer dan uiterlijk 12 oktober via de sollicitatiebutton.
Voor inhoudelijke vrgaen kun je Monique Jagersma contacten via 06- 16799232. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Team Werving via werving@haaglandenmc.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deel deze vacature via:

HMC, zorg met liefde en lef

Zorg is aandacht. In HMC kijken we met en door de ogen van de patiënt. We helpen iedere patiënt op de manier die bij hem of haar past. Innovatie, gastvrijheid en samenwerking dragen bij aan het realiseren van onze missie.

We zijn hét stadsziekenhuis voor de Haagse regio, met een compleet zorgaanbod. Als topklinisch opleidingsziekenhuis heeft HMC vele expertises in huis en we bieden in verschillende centra en samenwerkingen gespecialiseerde zorg aan. Onze speerpunten zijn ons Traumacentrum en Neurocentrum. In ons HMC Kankercentrum bieden we topklinische kankerzorg.

Meer informatie over HMC vind je op www.haaglandenmc.nl.

Wat ik leuk vind aan het werken op de kinderafdeling is dat het heel afwisselend is doordat alle leeftijden en ziektebeelden hier bij elkaar liggen. Je hebt op één dag bijvoorbeeld te maken met een tiener met een blindedarmontsteking én met een baby met bijvoorbeeld een infectie.

Kim en Isabella

Lees het verhaal van Kim en Isabella

Waarom werken bij HMC

Goede bereikbaarheid met OV

Met het openbaar vervoer naar je nieuwe baan? Alle locaties van HMC zijn goed te bereiken met bus- en tramhaltes voor de deur en een treinstation in de buurt. Plan hier alvast jouw route:

HMC Antoniushove
HMC Bronovo
HMC Westeinde

Dichtbij het strand

Als je bij HMC werkt dan werk je in de buurt van het strand. Hoe fijn is het dat je na of voor een drukke dag lekker even kunt uitwaaien op Scheveningen of Kijkduin? Of beter nog, nog even kunt genieten van de laatste of eerste uurtjes zon!

Snel in het centrum

De locaties van HMC bevinden zich (vrijwel) direct in het bruisende centrum van Den Haag en Leidschendam. De Grote Markt is vanaf locatie Westeinde 5 minuten lopen en voor locaties Antoniushove en Bronovo op fietsafstand. Altijd leuk om met collega’s nog even te shoppen of borrelen na werktijd. Avondje stappen misschien?

Werkplezier

Bij ons ben je steeds in gesprek met je leidinggevende over hoe je met plezier en in goede gezondheid je werk, nu en in de toekomst, kan blijven doen. Wij noemen dat ‘Blijvend in Gesprek’. Zo blijven we vitaal en met plezier ons werk doen. Verder hebben wij een actieve personeelsvereniging die diverse activiteiten voor medewerkers coördineert en stimuleert.

3 locaties, veel variatie

Onze 3 ziekenhuislocaties met elk hun eigen specialismen en speerpunten maakt het werken bij HMC zeer gevarieerd. Samen met onze multiculturele patiëntenpopulatie is geen werkdag hetzelfde en blijft jouw werk uitdagend.

Oog voor jouw ontwikkeling

Met ‘Het Landsteiner Instituut’, het leerhuis van HMC, bieden wij een breed aanbod aan opleidingen aan. En we bieden jou de ruimte om cursussen, seminars, symposia en webinars te volgen. Denk bijvoorbeeld aan trainingen via GoodHabbitz! Daarnaast denken wij graag mee wanneer jij vragen hebt over jouw loopbaan, hiervoor kun jij terecht bij onze loopbaanbalie. En daarnaast organiseren wij jaarlijks een carrière café.