Beleidsmedewerker / Projectleider Medisch Ondersteunend

HBO/WO

Management, staf en ondersteuning

32 uur

FWG 60

Kom jij aan beleid en projecten werken die bijdragen aan continue verbetering binnen het cluster Medisch Ondersteunend, en zorg jij dat beleid, processen en samenwerking elkaar versterken met als doel nog betere patiëntenzorg? Lees verder!

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker/projectleider binnen het cluster Medisch Ondersteunend speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en implementeren van beleid én het leiden van projecten die de kwaliteit, efficiëntie en innovatie van onze ondersteunende diensten verbeteren. Je houdt hierbij actief de voortgang van projecten en beleidsstukken in de gaten en zorgt dat deadlines worden gehaald en resultaten tijdig worden opgeleverd. Je werkt daarbij volgens de PDCA-cyclus (Plan, Do, Check, Act), waarmee je structureel bijdraagt aan continue verbetering binnen het cluster.

Het cluster Medisch Ondersteunend omvat onder andere de afdelingen Radiologie, Laboratoriumgeneeskunde, Ziekenhuisapotheek en andere ondersteunende diensten. Jij zorgt ervoor dat beleid en projecten afgestemd zijn op de diverse processen en behoeften binnen het cluster, van patiëntdiagnostiek tot medicatievoorziening en technische ondersteuning.

In jouw rol:

Ontwikkel en implementeer je beleid op tactisch en strategisch niveau, in samenwerking met afdelingsmanagers en de clustermanager;
Leid je projecten die gericht zijn op procesoptimalisatie, innovatie en kwaliteitsverbetering binnen de verschillende afdelingen van het cluster;
Stel je duidelijke, SMART geformuleerde doelen op en bewaak je de voortgang, oplevering en kwaliteit van projecten en beleidsstukken en je zorgt voor een overzichtelijke rapportage;
Analyseer je data en processen en vertaal je deze naar concrete voorstellen voor verbetering;
Benut je LEAN principes en de PDCA-cyclus om structureel te verbeteren. Je werkt volgens deze cyclus om beleid en projecten continu te toetsen, bij te sturen en verder te ontwikkelen;
Verbind je collega’s en stakeholders, zowel binnen het cluster als met externe partners;
Adviseer je het management over beleid, organisatie en strategie.

Zo zorg jij dat strategie en uitvoering hand in hand gaan en dat het cluster Medisch Ondersteunend continu kan verbeteren.

Wat vragen wij van jou?

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van beleid en management in de gezondheidszorg, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;
Aantoonbare ervaring met projectleiding en beleidsontwikkeling, bij voorkeur binnen een ziekenhuis of complexe organisatie;
Ervaring met of affiniteit voor LEAN-werken of procesverbetering of de PDCA-cyclus;
Affiniteit met technische en medisch-ondersteunende afdelingen zoals laboratorium, radiologie of ziekenhuisapotheek;
Sterke analytische en organisatorische vaardigheden en vermogen om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving;
Een gestructureerde werkstijl waarmee je deadlines weet te halen en resultaten realiseert;
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken in multidisciplinaire teams;
Zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding, met oog voor zowel strategie als praktijk.

Kom je bij ons werken? Dan vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Wat bieden wij jou?

Een jaarcontract voor 32 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar onbepaalde tijd. Dit evalueren we samen in de loop van het jaar;
Een salaris tot maximaal € 5.978,- bruto per maand (FWG 60) op basis van 36 uur per week;
8,33% vakantietoeslag én 8,33% eindejaarsuitkering;
Een volledige ov-vergoeding voor woon-werkverkeer;
De mogelijkheid om deels thuis te werken en een goede werk-privébalans;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen via opleidingen, coaching en loopbaanadvies;
Vitaliteitsprogramma’s en aantrekkelijke extra’s, zoals korting op een fiets, laptop of sportschoolabonnement;
Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen.

Interesse in deze vacature?

Solliciteer of neem contact met ons op!

Ben jij klaar om beleid en projecten te verbinden binnen een cluster waar innovatie, samenwerking en patiëntenzorg centraal staan?
Solliciteer dan uiterlijk 15 februari via de sollicitatiebutton.

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Steffie Schols of Judith Heida via 088 979 2680.
Wil je meer weten over de procedure? Mail dan Team Werving: werving@haaglandenmc.nl

HMC is hét ziekenhuis in de Haagse regio waar samen de beste zorg geleverd wordt. Een ziekenhuis waar oog is voor patiënt en medewerker. We kunnen de beste zorg bieden wanneer onze mensen het beste uit zichzelf en hun loopbaan kunnen halen. Alvast weten wie jouw nieuwe collega's worden en wat zij doen?

Lees de ervaringen van jouw toekomstige collega's

Verhalen van HMC'ers

Waarom werken bij HMC

Goede bereikbaarheid met OV

Met het openbaar vervoer naar je nieuwe baan? Alle locaties van HMC zijn goed te bereiken met bus- en tramhaltes voor de deur en een treinstation in de buurt. Plan hier alvast jouw route:

HMC Antoniushove
HMC Bronovo
HMC Westeinde

Dichtbij het strand

Als je bij HMC werkt dan werk je in de buurt van het strand. Hoe fijn is het dat je na of voor een drukke dag lekker even kunt uitwaaien op Scheveningen of Kijkduin? Of beter nog, nog even kunt genieten van de laatste of eerste uurtjes zon!

Snel in het centrum

De locaties van HMC bevinden zich (vrijwel) direct in het bruisende centrum van Den Haag en Leidschendam. De Grote Markt is vanaf locatie Westeinde 5 minuten lopen en voor locaties Antoniushove en Bronovo op fietsafstand. Altijd leuk om met collega’s nog even te shoppen of borrelen na werktijd. Avondje stappen misschien?

Werkplezier

Bij ons ben je steeds in gesprek met je leidinggevende over hoe je met plezier en in goede gezondheid je werk, nu en in de toekomst, kan blijven doen. Wij noemen dat ‘Blijvend in Gesprek’. Zo blijven we vitaal en met plezier ons werk doen. Verder hebben wij een actieve personeelsvereniging die diverse activiteiten voor medewerkers coördineert en stimuleert.

3 locaties, veel variatie

Onze 3 ziekenhuislocaties met elk hun eigen specialismen en speerpunten maakt het werken bij HMC zeer gevarieerd. Samen met onze multiculturele patiëntenpopulatie is geen werkdag hetzelfde en blijft jouw werk uitdagend.

Oog voor jouw ontwikkeling

Met ‘Het Landsteiner Instituut’, het leerhuis van HMC, bieden wij een breed aanbod aan opleidingen aan. En we bieden jou de ruimte om cursussen, seminars, symposia en webinars te volgen. Denk bijvoorbeeld aan trainingen via GoodHabbitz! Daarnaast denken wij graag mee wanneer jij vragen hebt over jouw loopbaan, hiervoor kun jij terecht bij onze loopbaanbalie. En daarnaast organiseren wij jaarlijks een carrière café.