Heb je een mooie vacature gevonden die bij je past en wil je graag solliciteren? Dit kan simpelweg via de “Solliciteren”-button die bij de vacature staat. Vul de gevraagde velden in(dit zijn er niet veel) en uploadt je motivatie, cv of andere zaken die je wilt meesturen. Heb je eerst toch nog wat vragen over de vacature? Neem dan contact op via de contactpersoon van de vacature of stel je vraag via de Whatsapp button op de pagina.

Dit gebeurt er op hoofdlijnen zodra je solliciteert:

• Je ontvangt direct een automatische ontvangstbevestiging van je sollicitatie (misschien verstopt in je ongewenste mailbox?
• Binnen twee weken of na de sluitingsdatum van de vacature hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek of dat de keuze is gevallen op andere kandidaten.
• We hebben een eerste kennismakingsgesprek. Dit gesprek is meestal met de leidinggevende van de afdeling en één of twee collega’s. Dit zal vermeld worden in de uitnodiging. Ook waar het gesprek zal plaatsvinden.
• Bij een positieve uitkomst volgt er een tweede gesprek en/of een uitnodiging om mee te lopen.
• Incidenteel vragen we je een assessment te doen. Dit staat vermeld in de vacature.
• Na een positieve selectieronde volgt er een arbeidsvoorwaarden gesprek. Hier krijg je uitleg over alle (secundaire) arbeidsvoorwaarden van HMC en bespreken jullie bijvoorbeeld de duur van het contract, de uren, rooster en het salaris.
• Zijn jullie er helemaal uitgekomen dan heten we je van harte welkom bij HMC door het voorleggen van een contractvoorstel. Wanneer je hier mee akkoord gaat ontvang je toegang tot een portal van Afas. Hierin kan je alle benodigde gegevens voor je indienstreding aanleveren. Denk aan, legitimatie, VOG, persoonsgegevens, diploma.

Bij medisch specialisten geldt een afwijkend proces. Hier wordt je per vacature nader over geïnformeerd.