Wat doet het HMC Flexbureau?

Het Flexbureau ondersteunt de verpleegafdelingen en de poliklinieken en vangt tijdelijke (dreigende) personeelstekorten op de afdelingen op. Om de continuïteit binnen de zorg te waarborgen neemt HMC via het Flexbureau flexibel inzetbare werknemers in dienst die ingezet kunnen worden op diverse afdelingen. Deze flexpool bestaat uit een team van enthousiaste flexibele medewerkers. Afdelingen hebben soms behoefte aan tijdelijke inzet van medewerkers, bijvoorbeeld door ziekte of door pieken in het werkaanbod. Die afdelingen kunnen voor tijdelijke ondersteuning een beroep doen op het Flexbureau. Vanuit het Flexbureau wordt voorzien in de behoefte aan flexibel personeel.

Onze flexpool bestaat onder andere uit:

• algemeen verpleegkundigen
• gespecialiseerd verpleegkundigen
• medisch studenten (MBO / HBO / WO)
• gediplomeerde verpleegkundigen zonder ziekenhuiservaring (future-traject)
• ok-personeel (anesthesiemedewerkers, operatieassistenten, recovery verpleegkundigen)

De voordelen

Werken bij het Flexbureau betekent concreet dat je meer grip op je eigen agenda hebt. Er is meer balans tussen werk en privé mogelijk omdat je zelf aangeeft wanneer jij kunt werken. Wanneer je bij het Flexbureau komt werken kun je op verschillende afdelingen aan de slag. Dit is een mooie gelegenheid om te proeven welk specialisme jou het meeste aanspreekt. Ook is het mogelijk om voor langere tijd, of zelfs vast, op een bepaalde afdeling te werken. We vinden het belangrijk dat we jouw mogelijkheden binnen HMC optimaal benutten. Drie maanden (of zelfs langer) op 1 afdeling werken is dus zéker bespreekbaar.

Op basis van je contracturen bouw je vakantierecht en PLB-uren op. Daarnaast heb je recht op interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• fietsproject
• korting op een mobiele telefoon en tablet
• bedrijfsfitness
• opleidingsmogelijkheden
• eindejaarsuitkering
• premiekorting op je verzekeringspremie

Binnen het Flexbureau zijn meerdere contractvormen mogelijk. Jouw persoonlijke wensen en beschikbaarheid spelen hierbij een grote rol. Wij bieden arbeidsovereenkomsten van 0 tot 36 uur per week. Over het aantal uren per dienst kunnen we eventueel  met elkaar in gesprek.
De eventuele extra uren die je werkt bovenop je contracturen krijg je uitbetaald als meer-gewerkte uren. De uitbetaling hiervan vindt de maand daaropvolgend plaats. Door deze constructie bouw je pensioen, vakantietoeslag en eindejaarsuitkering op over je daadwerkelijk gewerkte uren en ben je een volwaardig medewerker. De salarisinschaling is gelijk aan die van een vaste medewerker, conform de cao-ziekenhuizen.

Ook staat je ontwikkeling bij ons niet stil. Wij stimuleren zelfstudie en bieden trainingen aan via het Landsteiner Leerplein. Zo zorgen we er samen voor dat jouw vakkennis up-to-date blijft door middel van scholing. Als flexkracht kun je met je personeelsnummer inloggen op dit leerplein.

De procedure

Wanneer je als Verpleegkundige of Medisch Student in dienst wilt komen bij het Flexbureau is onderstaande procedure van kracht:

• Je solliciteert en je wordt afhankelijk van jouw kennis, ervaring en de beschikbaarheid van een vacature, uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
• Tijdens het sollicitatiegesprek geef je aan wanneer je beschikbaar bent. Dit kunnen vaste dagen zijn maar ook wekelijks verschillende dagen.
• Wanneer je bent aangenomen bij HMC ontvang je via de afdeling HR jouw arbeidsovereenkomst.
• Jouw werkgever is HMC. Voor al je vragen over je contract, planning, uitbetaling, scholing en voorbehouden handelingen kun je bij het Flexbureau terecht.
• Na het ondertekenen van je contract ontvang je een uitnodiging van de afdeling HR voor de maandelijkse introductiebijeenkomst.
• Na het volgen van de introductiebijeenkomst word je eerst ingezet op een willekeurige afdeling. Deze afdeling wordt door het Flexbureau bepaald. Je zult enkele diensten meelopen/ingewerkt worden en deze twee diensten gelden als werkdag waar geproefd kan worden aan de werkzaamheden én de afdeling.
• Wanneer deze inwerkdagen goed zijn verlopen wordt besloten om je flexibel in te gaan zetten. Mocht na deze dagen blijken dat er nog niet voldoende zelfstandig gewerkt kan worden, wordt er een persoonlijk vervolgtraject met je besproken.

Voor vragen over de procedure, stuur een WhatsApp bericht of bel naar Merel Blaeke (Adviseur Werving) via telefoonnummer: 06 579 38 581.

Contactinformatie

Ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Bekijk onderstaande vacatures, we nodigen je graag uit om te solliciteren. Heb je naar aanleiding van bovenstaande informatie nog vragen? Neem dan gerust contact op met de zorgmanager van het Flexbureau, Dania Schoonenboom.
Dania is telefonisch en per e-mail bereikbaar via:

088-979 41 77
flexbureau@haaglandenmc.nl

Volg ons ook op Instagram (@Flexbureau) voor het laatste nieuws en leuke updates!