Alles rondom jouw werk

Voor iedereen die bij HMC werkt geldt de CAO Ziekenhuizen*. Al onze functies zijn gewogen in een FWG schaal die overeenkomt met de salaristabellen vanuit de CAO. Vakantiekrachten ontvangen het minimumloon. De CAO biedt onder meer een 36-urige werkweek, vakantietoeslag (8,33%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,33%).

Daarnaast heb je recht op 144 wettelijke verlofuren, maar daar bovenop ook 57 PLB-uren wanneer je fulltime werkt (naar rato).

Als medewerker van HMC bouw je pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat leuke extra’s:

HMC biedt jou als medewerker verschillende voordelen zoals de keuzeregeling voor bedrijfsfitness, korting op uitjes en merkproducten van bol.com, Hema en Zalando, het met korting versturen van kaarten en meer.

HMC biedt meerdere collectieve zorgverzekeringen aan. Je kan korting krijgen op de premie van je aanvullende verzekering, extra vergoedingen of andere voordelen.

Als HMC-medewerker kun je deelnemen aan de keuzeregeling Sporten via HMC. Hiermee krijg je belastingvoordeel voor de kosten van een individuele sport, zoals bootcamp, pilates, yoga of fitness bij een sportschool.

Als HMC medewerker heb je de mogelijkheid een vergoeding aan te vragen wanneer je zelf een pc, laptop of tablet aanschaft. Door deel te nemen aan deze keuzeregeling kun je met belastingvoordeel deze producten aanschaffen.

Door deel te nemen aan deze keuzeregeling kun je als HMC-medewerker met belastingvoordeel een fiets, e-bike of e-scooter aanschaffen.

Als HMC medewerker heb je de mogelijkheid een vergoeding aan te vragen wanneer je nieuwe werkschoenen aanschaft. Door deel te nemen aan deze keuzeregeling kun je met belastingvoordeel werkschoenen aanschaffen.

*Voor medisch specialisten in loondienst geldt de AMS (Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten).

Lef om te groeien

Onze ruim 4.500 medewerkers en bijna 500 vrijwilligers willen vanuit liefde voor hun vak en met een gezonde dosis lef de zorg voor onze patiënten continu verbeteren. Om deze ambitie waar te maken, houden onze medewerkers hun kennis en vaardigheden voortdurend op peil. Hiervoor bieden we uitgebreide scholings- en opleidingsmogelijkheden aan via ons Landsteiner Instituut.

Daarnaast stimuleren we jouw ontwikkeling. We denken graag mee in wat jouw volgende stap in het ziekenhuis zou kunnen zijn en motiveren je om de stap te nemen.

We hebben jaarslijk verschillende opleidingsmogelijkheden, lees er meer over op de pagina Leren

Liefde voor jou

De medewerkes van HMC zetten zich elke dag in voor het welzijn van anderen. Maar om dat met liefde en lef te blijven doen, is jóuw vitaliteit minstens zo belangrijk. Daarom bieden wij een platform waar we van alles bieden wat jou helpt om goed voor jezelf te zorgen: slapen, bewegen, ontspanning, voeding en werk & privé.

Op elke locatie van HMC is er parkeer gelegenheid, maar helaas niet voor iedereen te gebruiken. Verpleegkundigen kunnen tijdens avond- en nachtdiensten kosteloos parkeren, dit voor de veiligheid en goede bereikbaarheid op afwijkende tijden.  Voor alle anderen gelden er regels afhankelijk van je functie en woon-werk afstand. Iedereen ontvangt reiskostenvergoeding volgen CAO ziekenhuizen, maar als extra service voor onze medewerkers ontvang je een volledige ov-vergoeding (tot 70km) voor je woon-werkverkeer in de vorm van een businesskaart.