Werken met Liefde en Lef
Welkom bij HMC!
Werken met Liefde en Lef
Welkom bij HMC!
Welkom bij HMC!
Hallo nieuwe collega! Wij van Team Werving hebben je inmiddels in ‘real life’ ontvangen op de introductiedag, op onze locatie HMC Westeinde. Tijdens de introductiedag hebben we je veel kunnen laten zien van ons topklinisch ziekenhuis, maar niet alles! Op deze speciale introductiepagina pagina delen wij nog meer belangrijke en inspirerende informatie. Om verder kennis te maken met de verschillende afdelingen binnen HMC en om jou meer informatie te geven over een aantal belangrijke zaken die gelden voor alle medewerkers binnen HMC.
HMC klaar voor de toekomst
We beginnen met de strategische koers voor 2025-2030!
Haaglanden Medisch Centrum (HMC) heeft een update van de strategische koers gepresenteerd. In het strategiedocument staat hoe het Haagse topklinische ziekenhuis tot 2030 werkt aan passende zorg, met liefde en lef.
“Ik ben trots om te werken voor een organisatie die gedreven wordt door liefde om de beste zorg te bieden en het lef om te vernieuwen,” vertelde bestuursvoorzitter Ingrid Wolf bij de presentatie van de update van koers. “De update van de strategische koers maakt ons ziekenhuis nog beter en toekomstbestendiger, en zet ook de toon voor zorg van de hoogste kwaliteit in onze regio en daarbuiten.”
Heldere keuzes
Vijf jaar geleden heeft HMC met de strategische koers ‘Klaar voor de Toekomst’ heldere keuzes gemaakt om HMC toekomstbestendig te maken. HMC heeft daarin geïnvesteerd in een aantal bijzondere zorggebieden. Daarnaast hebben we ons ingezet voor de continuïteit van zorg, nu en in de toekomst’.
“Dit loopt de komende jaren nog door,” vertelt Ingrid. “Denk aan de ontwikkeling van ons zorgaanbod – passende zorg, de speerpunten HMC Traumacentrum en HMC Neurocentrum waar patiënten ons vanuit het hele land voor opzoeken– maar ook de digitale strategie, de successen die we boeken op het gebied van duurzaamheid en ons bouwprogramma. In de koers tot 2030 zetten we de lijn voort en gaan we ons binnen het bijzonder zorgaanbod van de oncologie positioneren op de behandeling van darmkanker.”
Met de toenemende vergrijzing, de groei van de bevolking in ons verzorgingsgebied en de steeds zwaardere zorgvraag is het een uitdaging om de beste medisch specialistische zorg te blijven bieden. Ingrid: “Daarom zetten we ons de komende jaren in om – samen met patiënten en onze netwerkpartners – de manier waarop we zorg bieden te veranderen. Samen transformeren we de zorg!”
Uniek ziekenhuis
De koers van HMC tot 2030 is een belofte aan patiënten, medewerkers en partners dat HMC blijft streven naar het hoogste niveau van zorg. Ingrid: “We zijn een uniek ziekenhuis met een grote diversiteit aan collega’s en patiënten. We zijn er voor alle inwoners van Den Haag en omarmen de uitdagingen die voor ons liggen, met de overtuiging dat we, door samen te werken en onze grenzen te verleggen, we voorbereid zijn op de zorgvraag die we in de toekomst moeten bedienen. Dat doen we samen, en daarom investeren we in het creëren van een optimaal werkklimaat waarin elke collega kan groeien en bijdragen.
Deze koers kwam tot stand na een goede samenwerking binnen en buiten de muren van het ziekenhuis. Van dokters, verpleegkundigen, collega’s uit andere ziekenhuizen, huisartsen, thuiszorginstellingen, cliëntenraad tot zorgverzekeraars. Ingrid: “De zorg van de toekomst maken we met elkaar en de zorg van HMC bieden we niet alleen, maar doen we samen. Dat we dit samen hebben gedaan en door dit samen te blijven doen, maken we het verschil. Zo maken we de zorg en ons ziekenhuis voor de toekomst nog mooier!”
Even meekijken bij…
In onderstaande video’s geven wij een inkijkje in het Moeder -en Kindcentrum en het OK complex van HMC.
Moeder -en Kindcentrum HMC
Ok-complex HMC
De introductiedag wordt door de wervingsadviseurs van Team Werving georganiseerd. Maar wie zijn wij eigenlijk? Hierbij stellen wij ons kort aan jullie voor. Wij zijn Daphne, Lisette, Emma en Marieke en wij zijn binnen HMC verantwoordelijk voor het profileren van HMC als aantrekkelijk werkgever op de arbeidsmarkt en het vervullen van alle vacatures.
Dit doen wij middels creatieve online en offline wervingsactiviteiten- en initiatieven. Teveel om nu op te noemen, maar het is zeker waardevol te vermelden dat wij regelmatig wervingsvideo’s (laten) maken en promoten om onze doelgroepen een goed inzicht te geven in hoe het écht is om bij ons te werken. Hieronder een selectie van de laatste video’s! Veel kijkplezier en heb je zelf ideeën hierover? Laat het ons dan gerust weten via werving@haaglandenmc.nl!
Werken bij HMC met liefde en lef, Loretta
Werken bij HMC met liefde en lef, Michael
Werken bij HMC met liefde en lef, Wouter, IC verpl
De presentaties
Graag delen wij de belangrijkste informatie met jou van alle presentaties en workshops die tijdens de introductiedag gegeven zijn en presentaties van de afdelingen die niet aanwezig waren maar wel een presentatie voor je hebben. Deze hebben wij voor jou in 1 overzichtelijke presentatie gezet. Wij willen jou vragen deze hieronder te downloaden en deze aandachtig door te nemen!
Presentatie voor landingspaginaDR
HMC: Een topklinisch ziekenhuis op drie locaties
Lees meer over HMC: Een topklinisch ziekenhuis op drie locatiesDe Verpleegkundige Advies Raad (VAR) van HMC
Ons hart klopt voor kwaliteit (in presentatie afdeling Kwaliteit)
Lees meer over Ons hart klopt voor kwaliteit (in presentatie afdeling Kwaliteit)Crisismanagement - voor alle HMC medewerkers betrokken bij een ZiROP.
Lees meer over Crisismanagement - voor alle HMC medewerkers betrokken bij een ZiROP.Informatieplein Oncologie (informatie en ondersteuning bij kanker)
Lees meer over Informatieplein Oncologie (informatie en ondersteuning bij kanker)Emphatie (in presentatie Dienst Geestelijke Verzorging)
Lees meer over Emphatie (in presentatie Dienst Geestelijke Verzorging)
Landsteiner Leerhuis
Lees meer over Landsteiner LeerhuisBHV en beveiliging
Een veilige werkomgeving is van groot belang, vooral wanneer je werkt in een ziekenhuis. Daarom willen wij graag laten weten dat er binnen HMC op het gebied van BHV en Beveiliging een aantal instructies zijn. Deze willen we graag hier middels 3 infographics met jou delen. Je kan ze hieronder downloaden en bekijken. Wil jij zelf BHV-er worden binnen HMC. Dat kan! Misschien was je al BHV-er bij je oude werkgever of wil je dat graag binnen HMC starten? Mail dan naar bhv@haaglandenmc.nl.
Infographic over BHV
Klik op onderstaande button om onze infographic over BHV te downloaden
Lees meer over Infographic over BHV
Infographic over Beveiliging
Klik op onderstaande button om onze infographic over Beveiliging te downloaden
Lees meer over Infographic over Beveiliging
Infographic over Agressie
Klik op onderstaande button om onze infographic over Agressie te downloaden
Lees meer over Infographic over Agressie
HMC op social
Ben jij benieuwd wat team Werving bezig houdt? Volg ons dan via: LinkedIn, Facebook, en Instagram!
Meer weten?
Wil je naar aanleiding van je introductieprogramma nog meer informatie? Ga dan naar HMC Centraal en laat je daar nog meer onderdompelen in de wereld van HMC. Uiteraard is je leidinggevende er ook om al jouw vragen te beantwoorden.
Wij wensen jou nogmaals een geweldige tijd binnen HMC!
Naar HMC Centraal